Cosa farai?
La struttura Automation & Efficiency si occupa della gestione della gestione dell’innovazione e dell’automazione di processi aziendali e dell’efficientamento delle tecnologie di scambio dati e informazioni.
La struttura ha compito di promuovere l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie agendo anche come IT Correspondant per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.
Il team è focalizzato sull’incremento di efficienza, attraverso l’implementazione di automazione dei processi di business e l’ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.
La struttura si occupa inoltre della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT al fine di aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell’efficienza gestionale e agendo come competence center trasversale.
Nello specifico, il candidato prescelto si occuperà di:
- identificare processi e aree da gestire , creando una pipeline di iniziative ad alto potenziale
- guidare il disegno della soluzione tecnica target e il realtivo processo di continuous improvement
- coordinare lo sviluppo di soluzioni di automation (BPM/Appian o RPA/Blueprism) con il supporto dei team di sviluppo.
- gestire l’implementazione delle iniziative end-to-end inclusa la valutazione delle soluzioni proposte dai fornitori.
- garantire il governo e la gestione dei servizi transversal
- contribuire alla definizione della governance degli applicativi (i.e. policy, procedure e manuali operativi)
- analizzare la roadmap di evoluzione applicativa della Compagnia al fine di indentificare sinergie tramite soluzioni mutualizzate con il Gruppo e le soluzioni target ottimali (Saas, Paas verso Iaas, utilizzo di Low Code solutions, IT support per le soluzioni di Artificial intelligence).
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Formazione: Laurea in ambito STEM (Science, technology, engineering e mathematics) o in ambito economico. Certificazioni BPM o Lean Six Sigma costituiranno titoli preferenziali.
Esperienza richiesta: Si richiedono 5 anni di comprovata esperienza nella gestione di attività di disegno e automazione processi, nella gestione dei servizi e applicazioni IT e nella gestione outsourcing.
Competenze tecniche: Esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; Costruzione di Business Case (analisi costi/benefici) e identificazione di KPI; Utilizzo di strumenti e tecniche per la misurazione degli standard di qualità; Conoscenza delle principali piattaforme Low Code/BPM (Appian), RPA, Artificial Intelligence; Conoscenze di piattaforme DevOps per l’automazione dei processi di sviluppo; Conoscenze di base delle architetture e delle infrastrutture IT; Esperienza in Service Management, monitoraggio del servizio, gestione contratti di outsourcing e fornitori.
Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team e di creare sinergie; Flessibilità, autonomia, proattività e pragmatismo; Capacità di comunicare e relazionarsi efficacemente con vari livelli organizzativi nell’ambito di una organizzazione matriciale.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Cosa farai?
La struttura Automation & Efficiency si occupa della gestione della gestione dell’innovazione e dell’automazione di processi aziendali e dell’efficientamento delle tecnologie di scambio dati e informazioni.
La struttura ha compito di promuovere l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie agendo anche come IT Correspondant per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.
Il team è focalizzato sull’incremento di efficienza, attraverso l’implementazione di automazione dei processi di business e l’ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.
La struttura si occupa inoltre della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT al fine di aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell’efficienza gestionale e agendo come competence center trasversale.
Nello specifico, il candidato prescelto si occuperà di:
- gestire e favorire l’evoluzione delle piattaforme trasversali ai domini IT (es. flussi dati, scambio API, etc.)
- garantire un’alta qualità di servizio, affidabilità dei sistemi e del contenuto informativo a supporto
- implementare le iniziative end-to-end inclusa la gestione del relativo budget, dei fornitori e l’interfacciamento con il business.
- governare e gestire i servizi IT in perimetro garantendo il rispetto di SLA e KPI.
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Formazione: Laurea in ambito STEM (Science, technology, engineering e mathematics) o in ambito economico; Certificazioni BPM o Appian costituiranno titoli preferenziali.
Esperienza richiesta: Si richiedono tre anni di comprovata esperienza nella gestione di attività di disegno e automazione processi, nella gestione dei servizi e applicazioni IT.
Competenze tecniche: Esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; Conoscenza delle principali piattaforme ESB, API, data automation; Esperienza di almeno un anno nel disegno e sviluppo in progetti basati su interfacce, archivi dati, gestione utenti; Esperienza con tool di scambio flussi dati (Axway, CFT, Spazio); Esperinenza in Service Management, monitoraggio del servizio, gestione contratti di outsourcing e fornitori: Conoscenze di base delle archietture e delle infrastrutture IT; Esperienze progettuali con metodologie sia waterfall che agile.
Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team e di creare sinergie; Flessibilità, autonomia, proattività e pragmatismo; Capacità di comunicare e relazionarsi efficaciemente con vari livelli organizzativi nell’ambito di una organizzazione matriciale.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Cosa farai?
Il Data Governance & Quality Specialist sarà inserito nel team di Data Office che presiede, indirizza e governa tutte le tematiche inerenti la gestione delle informazioni comprensivi della data quality e della data privacy & protection.
In particolare, il Data Governance & Quality expert avrà le seguenti responsabilità:
- applicare e diffondere il Data Governance Framework di Compagnia;
- implementare il Data Governance Framework relativamente a tutti i presidi individuati (Data Ownership, Business Glossary, Business Data Lineage, censimento dei controlli di data quality);
- collaborare attivamente con l’IT della Compagnia e le altre aree che interagiscono con Data Office;
- aggiornare le politiche e le procedure di settore;
- preparare e partecipare agli incontri di Comitato;
- essere un punto di contatto per la Data Quality Analyst Community della Compagnia.
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Formazione / esperienza pregressa: Laurea in Ingegneria o Informatica, Matematica, Economia, Statistica. Gradita esperienza precedente in consulenza, Banche, Assicurazioni, Finance.
Competenze tecniche / specialistiche: Esperienza in Compagnie Assicurative (preferred); Conoscenza di tool per la gestione della Data Governance e Data quality (es Collibra, Informatica, Irion DQ ecc…); Conoscenza delle normative di settore (es. Regolamenti IVASS, Reg. EU); Conoscenza architetture logiche e data modelling.
Competenze linguistiche / informatiche: Inglese fluente sia scritto che parlato e francese opzionale; Office 365 con particolare skill in analisi dati tramite linguaggio VBA; Conoscenza Python e Power BI.
Competenze comportamentali: Accuratezza, self-confidence, curiosità, proattività, spirito di Team.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo determinato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Cosa farai?
La persona che stiamo cercando lavorerà all’interno della Funzione Compliance e, relativamente alle tematiche di Protezione Interessi dei clienti e Professional Ethics sarà, coinvolto nelle seguenti attività:
- capacità di analisi del contesto normativo applicabile all’impresa;
- controlli e analisi ex-post (sia interni che sulla rete di vendita);
- predisposizione di presentazioni e reporting;
- predisposizione e analisi di policy, procedure aziendali e note operative;
- attività di analisi della normativa POG;
- attività di analisi dei conflitti di interesse;
- attività di monitoraggio del piano delle attività del team.
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Percorso di studio / esperienza richiesta: Laurea in Economia/Laurea in Giurisprudenza; Esperienza di almeno 2/3 anni all’interno di primaria società di consulenza o, in alternativa, presso una primaria compagnia assicurativa.
Competenze tecniche / specialistiche: Conoscenza della regolamentazione assicurativa/finanziaria in vigore; Capacità di analisi e di sintesi di dati e creazione di dashboard; Competenze in ambito controlli/audit.
Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office; Richiesta conoscenza di base di Power BI; Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.
Competenze comportamentali: Predisposizione a lavorare in team e in un contesto internazionale; Buone capacità relazionali; Problem solving e multitasking.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, laretribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Cosa farai?
Il candidato prescelto sarà inserito nel Team di Service Management e le sue principali attività saranno:
Gestione incidenti:
- verifica e monitoraggio degli incidenti ed identificazione tra questi degli incidenti Major
- verifiche settimanali degli incidenti/eventi IT considerati rilevanti e predisposizione dashboard per la Direzione
- coordinare e supportare la risoluzione degli incidenti a priorità alta
- organizzare “war room” con i gruppi tecnici coinvolti e seguire costantemente l’evoluzione delle attività
- seguire le escalation ai livelli opportuni
- agire come Focal Point e raccogliere le informazioni necessarie per gli incidenti Cross, su più Entity local
- supportare gli incidenti a priorità inferiore nell’identificare il team tecnico appropriato
- identificare gli incidenti e gruppi di incidenti che richiedono ulteriori analisi per inserirli nel processo di gestione dei Problem
Gestione Problem:
- approvare, verificare la qualità, assegnare, validare le soluzioni e chiudere i Problem;
- monitorare l’interno portafoglio dei Problem, per verificarne l’avanzamento, le criticità e il rispetto della data target;
- supporto ed escalation per Problem con criticità nella risoluzione;
- supporto alla pubblicazione di Workaround e Known Error.
Attività di gestione processi e reporting:
- mantenere aggiornato il processo e le procedure relative a Incident, Problem e Change;
- predisporre e mantenere aggiornata la reportistica verso le altre Direzioni;
- predisporre le evidenze richieste e necessarie per eventuali Audit (interni / esterni), Certificazioni (per esempio ISO27001) e Campagne ricorsive della Capo Gruppo.
Change Management:
- Collabora e affianca il Change Manager negli incontri e nelle attività propedeutiche allo svolgimento dei rilasci applicativi
Request Management
- Supporto nella gestione delle service request
Requisiti minimi per partecipare alleselezioni
Esperienza professionale: Almeno 3 anni di esperienza in ambito di Service Management. In particolare sui processi di Incident, Problem Management e Change Management.
Competenze tecniche / specialistiche: Conoscenza dei principali processi ITSM (es. incident, problem, request, change).
Certificazione ITIL. Comprovate competenze avanzate di excel. Capacità di analisi, di identificazioni di KPI e di costruzione reporting per il monitoraggio e il contious improving del servizio. Gradita la conoscenza di tool di trobleticketing (es. ServiceNow). Gradita la conoscenza del tool di analisi e presentazione dati (es. PowerBI). Conoscenza base dei Sistemi operativi Windows Server / Linux. Conoscenze trasversali delle architetture applicative e delle infrastrutture.
Competenze linguistiche / informatiche: Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale.
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team e di creare sinergie. Capacità di comunicazione e mediazione. Capacità di sostenere e gestire situazioni in emergenza. Flessibilità e pragmatismo. Capacità di schematizzazione, semplificazione e problem solving. Precisione, cura ed attenzione ai dettagli. Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, laretribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif, il poloassicurativo del Gruppo BNP Paribas, da oltre 35 anni sul mercato italianosviluppa prodotti e servizi assicurativi nell’ambito del Risparmio e dellaProtezione, in collaborazione con distributori multisettore, attraverso RetailBanking e Partnership.
In qualità di attore responsabile,BNP Paribas Cardif si impegna ogni giorno per avere un impatto positivo sullasocietà e l’ambiente. La responsabilità sociale d’impresa è, infatti, radicatanella nostra strategia aziendale di Impact Ambition e si traduce in un percorsoverso la sostenibilità nelle attività svolte in qualità di Assicuratore,Investitore e Compagnia.
Come Compagnia Responsabile, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sostenibile, equo e inclusivo prendendoci cura delle persone nella loro unicità e ascoltandone i bisogni, in modo che ciascuno possa esprimersi al meglio delle sue possibilità e del proprio talento. Investiamo nello sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori e lavoriamo per costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.
Entrare nel team BNP Paribas Cardifvuol dire lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Noicrediamo fortemente che siano le nostre persone a renderci L’Assicurazione perun mondo che cambia. È per questa ragione che ci impegniamo affinché i nostricollaboratori crescano, allo stesso modo in cui ci impegniamo per far crescerei nostri clienti e la nostra azienda.
Che farai?
Il Data Governance & Quality Specialist sarà inserito nel team di Data Office che presiede, indirizza e governa
tutte le tematiche inerenti la gestione delle informazioni comprensivi della data quality e della data privacy &
protection.
In particolare, il Data Governance & Quality expert avrà le seguenti responsabilità:
- applicare e diffondere il Data Governance Framework di Compagnia;
- implementare il Data Governance Framework relativamente a tutti i presidi individuati (Data Ownership, Business Glossary, Business Data Lineage, censimento dei controlli di data quality)
- Collaborare attivamente con l’IT della Compagnia e le altre aree che interagiscono con Data Office
- aggiornare le politiche e le procedure di settore
- preparare gli incontri di Comitato e partecipare
- essere un punto di contatto per la Data Quality Analyst Community della Compagnia
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Laurea in Ingegneria o Informatica, Matematica, Economia, Statistica. Esperienza 2 -3 anni in consulenza, Banche, Assicurazioni, Finance.
Competenze tecniche / specialistiche: Esperienza in Compagnie Assicurative (preferred); Conoscenza di tool per la gestione della Data Governance e Data quality (es Collibra, Informatica, Irion DQ ecc…); Conoscenza delle normative di settore (es. Regolamenti IVASS, Reg. EU); Conoscenza architetture logiche e data modelling.
Competenze linguistiche / informatiche: Inglese: fluente sia scritto che parlato. Francese opzionale; Office 365 con particolare skill in analisi dati tramite linguaggio VBA; Conoscenza Python e Power BI.
Competenze comportamentali: Accuratezza, self-confidence, curiosità, proattività, spirito di Team.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai?
La struttura è costituita da un team di Project Managers che hanno l’obiettivo di finalizzare, attraverso specifici progetti, il piano di evoluzione aziendale. Ogni Project Manager, e di conseguenza l’intera struttura, ha la responsabilità operativa di finalizzare le attività progettuali nel rispetto tempi, costi e qualità attesa.La struttura Projects è inserita nell’ambito della Direzione tecnica aziendale e mantiene un costante allineamento con le analoghe struttura di gruppo. Cerchiamo una figura di Project Manager/Scrum Master che possa supportare la Direzione tecnica aziendale nello svolgimento delle attività seguenti:
- Definire e gestire piani di progetto integrati partendo da un’analisi di fattibilità completa ex ante che prevede l’individuazione di un chiaro e coerente scope di progetto, l’individuazione dei benefici attesi e la valutazione dei costi di implementazione per derivarne un Business Case complessivo dell’iniziativa.
- Supportare trasversalmente, tutto il team d lavoro sia nei momenti decisionali sia nel follow up dei piani di azione connessi al piano.
- Contribuisce alla definizione e controlla puntualmente il piano di lavoro e il budget del progetto.
- Gestire tutte le issue ed i rischi legati al progetto contribuendo alla individuazione delle soluzioni e alla implementazione delle azioni correttive in coerenza con un’analisi dei rischi integrata di piano continuamente aggiornata e monitorata.
- Gestire la comunicazione interagendo con i diversi stakeholders di riferimento.
- Gestire team con metodologie Scrum o Kanban
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione e esperienza richiesta: Preferibile Laurea in Economia. Preferibile esperienza consolidata di almeno 5 anni di lavoro in ambito gestione Progetti (eventuale esperienza di gestione progetti maturata in ambito financial service è un plus).
Competenze tecniche / specialistiche: Buona conoscenza e autonomia per le pratiche di Project Management, agili come Scrum e Kanban e buon utilizzo di Excel e Power Point.
Competenze linguistiche / informatiche: Viene richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua francese costituirà un plus.
Competenze comportamentali: Capacità logiche ed analitiche; capacità organizzative e attenzione al dettaglio così come alla visione d’insieme; capacità relazionali, orientamento al cliente, competenze di negoziazione, flessibilità e problem solving.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai
La risorsa coprirà il ruolo di IT Manager della struttura APPLICATION PRODUCTION SUPPORT a diretto riporto del CTO Cardif Italia. A tal fine:
- È responsabile della gestione e delle attività del nuovo Team APS OPEN che sarà composto da circa dieci persone Interne ed esterne. I membri del team hanno competenze tecniche specialistiche e trasversali sulle diverse tecnologie facenti parte del nostro parco server ed applicativo, e saranno in carico di tulle le attività di produzione IT RUN e Change per II perimetro Open di Cardif Italia.
- Definisce le priority ed organizza le attività che saranno realizzate dal suo team a supporto delle richieste progettuali, alla risoluzione degli incidenti, alla definizione di iniziative di production improvement.
- Lavorerà in un contesto internazionale estremamente stimolante, lui ed il suo team collaboreranno a stretto contatto con le strutture BNP the sono principalmente localizzate in Francia e Portogallo.
- Definirà Ia governance locale con le strutture Cardif Italia e con le entity internazionali per assicurare un adeguata gestione delle esigenze e priority.
- Organizza le risorse, le attività ed i sistemi applicativi al fine di garantire la continuity, le prestazioni, la fruibilità dei servizi IT, nell’osservanza delle procedure di sicurezza, In coerenza con le best practices, e con le normative vigenti.
- Gestisce In modo autonomo ed efficace la relazione e la comunicazione con la Direzione IT (Regional CTO e CIO), e con i Key Users Internazionali (Global CTO Cardif, CTO Cardif Emea).
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione / Esperienza: Laurea magistrale possibilmente ad Indirizzo Informatico, Ingegneria Gestionale. Manager IT con profonda conoscenza del processo IT e con maturata esperienza nella gestione di una produzione IT.
Competenze tecniche / specialistiche: È richiesta conoscenza del delle linee guida ITIL e del processi dl Incident e Problem Management; Project Management a supporto delle attività di gestione della produzione IT. Sono richieste forti capacità di relazione, leadership e di lavoro in team; è richiesto forte orientamento alla risoluzione di problemi mediante ricerca della semplificazione. Sono necessarie doti di autonomia, flessibilità, capacità di analisi, di sintesi, e di comunicazione. Costituiranno inoltre titolo preferenziale esperienza nella guida di importanti processi’ di trasformazione IT e di gestione di produzione IT.
Competenze linguistiche / Informatiche: Buona conoscenza lingua inglese.
Competenze comportamentali: Capacità relazionali, intraprendenza e proattività; orientamento al risultato e attitudine al problem solving metodo e organizzazione; flessibilità e spirito di adattamento equilibrio e capacita di sintesi nella gestione di situazioni complesse.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai?
Lo stagista dovrà supportare il team nelle attività ordinarie e sarà focalizzato sulle attività di TESORERIA al fine di:
- Provvedere a predisporre le provviste necessarie ai fabbisogni della Compagnia.
- Redigere la modulistica utile all’apertura e alla chiusura dei conti correnti e conti deposito presso gli Istituti di Credito.
- Collaborare alla redazione delle disposizioni di giroconti nei sistemi deputati
- Gestire i Conti correnti della Compagnia, le condizioni ad essi relative, controllare la corretta applicazione delle condizioni e gestire la cassa contanti.
- Gestire i flussi entrate ed uscite ed assegnare la corretta liquidità per competenza.
- Collaborare alla gestione dei prospetti di casse delle Gestioni separate
- Collaborare alla stesura dei manuali operativi o procedure per le società
- Cooperare con il team per finalizzare le attività utili al buon andamento della gestione di Tesoreria
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Laura in economia / ingegneria gestionale / matematica
Competenze tecniche / specialistiche: Analisi dati
Competenze linguistiche / informatiche: Pack Office (Excel, PowerPoint); Inglese; francese facoltativo.
Competenze comportamentali: Spirito di squadra e competenza di comunicazione
Durata e retribuzione
Il contratto di stage ha una durata di 6 mesi. È previsto un rimborso spese mensile. Sede: Milano
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
Cosa farai?
La risorsa supporterà l’ufficio GOVERNANCE & ACT. TRANSFORMATION nelle attività di:
- gestione del budget dell’Actuarial Direction
- redazione del Calendario Solvency
- monitoraggio della documentazione attuariale (policy e procedure)
Obiettivi: supervisionare le attività, semplificare i processi laddove possibile, organizzare file e cartelle di rete.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Laureando o neolaureato in matematica, statistica, scienze statistiche e attuariali, economia.
Competenze tecniche / specialistiche: Conoscenza della normativa Solvency II.
Competenze linguistiche / informatiche: Si richiede buona conoscenza di Word, Excel e Power Point. Buona conoscenza parlata e scritta lingua inglese. La conoscenza parlata e scritta del francese è un requisito supplementare anche se non prioritario.
Competenze comportamentali: Flessibilità e capacità di lavorare in team sono requisiti fondamentali.
Durata e retribuzione
Il contratto di stage ha una durata di 6 mesi. È previsto un rimborso spese mensile. Sede: Milano
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
